加强组织建设优化体系◆★。充分发挥新城区各街道党工委的统领作用★■，今年各街道、社区共召开联席会议135次，化解老旧小区物业矛盾纠纷132件★◆■■◆★，解决物业企业管理不规范问题142件◆★。全面推行◆★◆◆“两新工委+行业党委”工作模式★◆◆◆★，依托新城区卫健委成立非公卫生健康行业党委，使社会医疗卫生资源得到有效整合★◆■；快递物流行业党委为快递物流行业发展提供了有力支撑；物业行业党委引领物业企业积极参与基层社会治理★■◆■，起到了牵引作用■◆★。通过整体谋划和指导推动，使行业党建工作不断向纵深发展。依托首府科技城★◆★★◆■、双创中心等经济园区党组织◆◆■★■★，对接平台总部企业，发挥对平台企业党建的指导联动作用，推动平台企业党建和业务融合发展。

　　今年以来，呼和浩特市新城区聚焦“两新■★★◆◆★”党组织“谁负责”■■★■◆◆“怎么做★◆★★”◆◆■■★“起作用”党建链条◆★◆，不断探索党建引领辖区“两企三新◆◆■■◆★”发展有效路径■◆◆★★。

　　强化组织引领服务大局★◆★★◆◆。印发《新城区“两新◆■◆★★★”组织党组织负责人进入街道■★◆■◆■、社区党建工作联席会议制度（试行）》，引导“两企三新★◆■★”党员职工积极参与基层治理。聚焦“红色街巷”打造，通过统筹沿街商户、驻街企业■◆★★、驻区单位组建党建联盟，集聚街巷内资金、人员★◆◆、阵地等各类资源，以链条式整巷推进方式提升治理成效。打造了星火巷◆★■★★◆、呼和巷等4条示范红色街巷，带动了20余家单位参与联建共建，做到街巷矛盾化解在街巷◆★◆★◆★，街巷困难解决在街巷，街巷管理落实在街巷★■■★★★。不断打造红色物业，组建42个物业企业党组织，以东街街道物业服务中心为示范，探索实施“有物业小区监督管理、自管小区帮扶指导◆★■、脱管小区兜底服务”模式，全区专业物业管理小区704个，居民自管★◆◆★、社区代管小区176个，全部实现无人管理小区动态清零，通过党建引领，基层治理效果突显■◆★■◆★，切实提升了居民获得感、幸福感和满意度。

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　　延伸工作触角提质增效。对照全区非公企业和社会组织名单★◆■，通过属地和行业同步双向联动，重点摸排1014家企业和70家社会组织★★，及时掌握企业党组织建设和党员情况，建立起有党组织企业、有党员未建党组织企业、无党员企业三本台账。全力推动非公企业和社会组织“两个覆盖■◆”工作提质增效，及时督促应建未建企业和社会组织建立党组织■■◆。持续实施关心关爱行动，在新就业群体党员方面，始终把“红蜂驿站”建设作为具体举措，依托银行、青城驿站和工会之家■■，打造“红蜂驿站◆■◆★■”18处，为快递员■★◆、外卖员和网约车司机等新就业群体提供暖心服务■◆◆■★■。